Anthony Robbins a dit : « Parfois une simple conversation avec un homme sage vaut mieux que dix ans d’études !»
Présentation
Déroulé de la formation
Programme
Témoignage
Certification Finale
Présentation
Le coaching
Le coaching est un accompagnement professionnel sur mesure, dont la finalité
est d’obtenir des résultats concrets et mesurables, aussi bien dans la vie
professionnelle que personnelle. Tout au long du processus, la personne
coachée approfondit sa connaissance d’elle-même, développe de nouvelles
compétences et améliore durablement ses performances.
Les objectifs de la Formation Manager Coach
Comment devenir un manager coach efficace et reconnu ?
La formation Manager Coach de Psynapse Tunisie vous permet d’acquérir des
outils opérationnels, des méthodes structurées et des techniques éprouvées,
tout en développant la posture déontologique indispensable à l’exercice du
rôle de manager coach.
Ce cycle de formation offre aux participants un large éventail de solutions
concrètes pour mieux accompagner leurs collaborateurs et piloter leurs équipes
dans un cadre professionnel exigeant. Vous apprendrez à dépasser vos propres
limites, à instaurer un état d’esprit gagnant-gagnant et à créer une dynamique
de groupe favorable à l’atteinte des objectifs collectifs. La formation vous
dote également des meilleures techniques pour renforcer l’implication de vos
collaborateurs, stimuler leur motivation et inscrire votre management dans une
démarche de réussite durable.
À qui s’adresse la Formation Manager Coach ?
Cette formation s’adresse aux dirigeants, cadres supérieurs, managers et
professionnels des ressources humaines qui maîtrisent déjà les fondamentaux
du management et souhaitent évoluer vers une posture de manager coach, afin
de révéler le potentiel de leurs collaborateurs et de renforcer leurs
compétences au quotidien.
Les pré-requis de la Formation Manager Coach
Une expérience ou une formation préalable sur les fondamentaux du management
est fortement recommandée. Un travail de développement personnel engagé en
amont constituera également un atout précieux pour aborder ce cursus dans les
meilleures conditions.
Les savoir-être du manager coach
Faire preuve de charisme et de pragmatisme pour asseoir
sa crédibilité en tant que manager et coach auprès de ses équipes.
Adopter une posture pédagogue et bienveillante, tenir un
rôle de conseiller de confiance et maîtriser l’art de la communication
pour que ses idées soient comprises et acceptées.
Être méthodique et rigoureux dans l’élaboration de son
plan d’action en matière de coaching, tout en sachant s’adapter avec
souplesse face aux imprévus et aux difficultés.
Cultiver une empathie sincère envers ses collaborateurs
pour identifier l’origine de leurs difficultés professionnelles, en
restant disponible et accessible en toutes circonstances.
Placer l’écoute active au cœur de sa pratique, car elle
constitue le fondement de toute relation de coaching réussie.
Certification ICI
L’ICI (International Association of Coaching Institutes ) a pour mission de
définir un code d’éthique rigoureux et d’établir des standards d’accréditation
reconnus pour les formations de coach à l’échelle internationale. Cette
association regroupe des instituts de formation spécialisés en coaching,
représentés par des membres hautement qualifiés sur tous les continents :
Océanie, Asie, Moyen-Orient, Europe, Amérique du Nord et Amérique Latine.
Chaque institut membre s’engage à satisfaire l’ensemble des 7 critères de
qualité définis par l’ICI, garantissant ainsi l’excellence et la cohérence
des formations dispensées à travers le monde.
Déroulé de la formation
Le déroulé de la Formation Manager Coach
Les stagiaires se réunissent une fois par mois, sur 3 jours consécutifs : les vendredi, samedi, dimanche, en inter entreprise au sein de notre siège ou bien en intra entreprise. Soit 9 * 7 heures de formation = 63 heures réparties sur 3 mois.
Chaque module de 3 jours permettra à 2 experts différents de partager leur maîtrise avec les stagiaires et d’échanger avec eux sur leurs pratiques managériales. Les intervenants sont des praticiens, avec une expérience affirmée et reconnue dans leurs domaines. Chaque module de 3 jours comprend au moins 1 jour de pratique. Chaque technique est suivie (ou précédée) d’un exercice pratique (selon la technique) avec debrief en commun. Les participants sont amenés à mettre en pratique la méthode durant l’intersession.
La correction se fera en groupe suivi du feedback des participants, le responsable du programme, accompagne le groupe du début à la fin du cycle de formation.
Chaque stagiaire travaille individuellement et en petit groupe pour conforter sa pratique et la confronter à celle des autres.Chaque intersession est l’occasion de mettre en pratique les acquis et de confronter l’apprentissage à la réalité du terrain.
Programme
Programme de la formation de Manager Coach
Axes de travail de la formation
1. Le rôle de coach parmi les rôles du manager
D’où vient le coaching ? A quelles pratiques répond-il ? Comment évaluer et tenir compte de l’autonomie du collaborateur ? Identifier les talents distinctifs, Les bénéfices du coaching en termes de motivation et d’engagement : impact sur la performance.
2. Maîtriser la posture du coach Identifier vos propres freins à la pratique du coaching, Identifier vos atouts personnels pour le coaching et vos points d’amélioration, Créer le climat et la relation nécessaires à l’exercice du coaching : empathie, respect, confiance, Construire une équipe ou un groupe de travail apprenant, Écoute, centrage sur l’autre, reformulation.
3. Fixer un cadre Élaboration d’un contrat mutuel de développement et de soutien, Co-élaboration d’un plan de développement : objectifs, échéances, engagement mutuel sur les moyens mis en œuvre, Pratique du feedback et des encouragements.
4. Vous entraîner au coaching Sécuriser la relation, Développer votre intuition, Faire appel au ressenti du collaborateur, Vous mettre en situation d’entretien de coaching, Outils et techniques issues de la PNL, de l’Analyse Transactionnelle.
Module 1
De manager à manager coach
Histoire contexte et évolution du management
Ressources et freins personnels pour la posture du manager coach
Les conditions de réussite du coaching de ses collaborateurs
Les bonnes pratiques du manager coach
La démarche et les outils du manager coach
Le savoir être du coach
Libérer la confiance et l’énergie pour évoluer
Module 2
Le coaching dans l’entreprise
La positive attitude
La gestion de soi
Programmation neuro linguistique
Les valeurs de l’entreprise
Le recentrage sur les objectifs
L’accompagnement au changement
Module 3
Du coaching individuel au coaching d’équipe
Le besoin de reconnaissance
Le mode d’intervention managérial adapté
L’entretien de coaching
Les enjeux de la relation manager coach / managé coaché
Les mécanismes de comportement de groupe
Du groupe à l’équipe : l’intelligence collaborative / la performance collective
Témoignage
Certification Finale
La Certification Manager Coach
À la fin de la formation, nous remettons une certification ICI (Institut de Coaching International).
Outre une évaluation continue, la certification fait l’objet d’un exercice spécifique devant un jury. Le candidat présente ses aptitudes sur les plans identitaire, pratique et intellectuel en 2 temps, à travers :
Un travail de réflexion sur le parcours qui l’a conduit à devenir manager coach (récit écrit + présentation orale).
Un exercice de simulation d’une situation de management en entreprise.
Dates et tarifs de la « Formation Manager Coach Tunisie »
Professionnel en TTC: 5.488D - Particulier en TTC: 4.144D
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L’ICI (International Association of Coaching Institutes ) a pour mission de
définir un code d’éthique rigoureux et d’établir des standards d’accréditation
reconnus pour les formations de coach à l’échelle internationale. Cette
association regroupe des instituts de formation spécialisés en coaching,
représentés par des membres hautement qualifiés sur tous les continents :
Océanie, Asie, Moyen-Orient, Europe, Amérique du Nord et Amérique Latine.
Chaque institut membre s’engage à satisfaire l’ensemble des 7 critères de
qualité définis par l’ICI, garantissant ainsi l’excellence et la cohérence
des formations dispensées à travers le monde.
